La motivación del recurso humano (el más importante) en las organizaciones actuales es un asunto fundamental para el desarrollo de las mismas, ya que esta motivación se traduce en desarrollo tanto individual como colectivo, dando como resultado un cumplimiento de los objetivos trazados, lo cual a su vez se convertirá en motivación para los integrantes de los grupos de trabajo.
El liderazgo bien entendido no debe confundirse con la dominación y el ejercicio del poder; los verdaderos lideres respetan la integridad de los demás, un verdadero líder debe saber despertar el entusiasmo de sus colaboradores. Dejo aquí un link interesante sobre el tema.
1 comentario:
¿Dónde está esa motivación cuando hace falta?... ay... cuánto me cuesta ponerme con Psicología... este segundo paracial es como intentar escalar el Everest, después de haber subido al Pajariel en el primero.
Un saludín, Amelia!!!
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