Webquest: Las organizaciones que aprenden

Saludos.

En este mundo, cada día están más de moda expresiones como: nuevas tecnologías, nuevo espacio europeo, nuevas tendencias, nuevos paradigmas, sociedad del conocimiento, mundo nuevo y caótico...
En este contexto, el lema de enseñar a aprender se hace cada vez más imprescindible dada la cantidad de datos e información que hay que transformar en conocimiento. Conocimiento que por otra parte se queda obsoleto muy pronto por el propio devenir del tiempo y por la propia vaporosidad del conocimiento. Por eso la formación ha pasado de "Cenicienta a estrella"(Domingo, 2004).

Consecuencia de lo anterior es el cambio.... Pero todo esto lo puedes leer con más detenimiento en esta webquest: Las organizaciones que aprenden.

Hasta pronto

Jorge Pérez

Webquest: El aprendizaje colaborativo

Hola a todos:

Vamos con otro tema: el aprendizaje colaborativo.

Es útil en el campo de la Psicología Social y valido para un educador social que desarrolle su labor profesional en contextos socioeducativos -donde un educador social tiene un vasto campo de acción-; también lo puede aplicar en otros ámbitos de actuación en tanto en cuanto implique el uso de destrezas en la dinámica de grupo.

Con esta webquest pretendo "colaborar" a comprender en qué consiste el aprendizaje colaborativo.

Un saludo,

Jorge Pérez

Webquest: Tipología de las organizaciones

Hola a todos:

Los seres humanos tendemos a organizarnos (unirnos) desde nuestros orígenes. Nos necesitamos. Esos objetivos comunes son los que hacen que tengamos una cultura común.

Dada la diversidad tipológica de organizaciones, mediante esta webquest, queremos ayudar a comprender conceptos desde un punto de vista sistémico ( mismo punto de vista que rige el manual de esta asignatura -Psicología Social y de las Organizaciones- para el 2º cuatrimestre).

Un saludo

Jorge Pérez

MOZART AND THE WHALE

Donald es un joven con síndrome de Asperger que decide formar un grupo de personas con su mismo síndrome. Un día entra en el grupo Isabelle... y para saber el resto, hay que verla.

Película preciosa que aleja la imagen penosa del personaje que encarnaba Dustin Hoffman en Rain man.

Paco, si te gustó el libro de "El extraño incidente del perro a media noche" tienes que ver esta película. Ya me contarás.

Os dejo la frase con la que terminamos las charlas sobre discapacidad que hacemos durante este mes y el siguiente en los colegios de Ponferrada:

"Las personas con discapacidad hacen lo mismo que las personas sin discapacidad. A veces, sólo a veces, les lleva más tiempo".

¡Un saludo a todos/as!

Y sobre todo, GRACIAS Hilario por los ánimos de hoy para afrontar esta asignatura.

Liderazgo

Hola de Nuevo, este si es el enlace para la webquest sobre el liderazgo, en la otra esta otra webquest que no tiene que ver con el tema...
Disculpar el error y un saludo

Liderazgo

Hola, os dejo esta webquest que he realizado sobre el liderazgo, ya me direis que os parece...
Un saludo

motivación y liderazgo

La motivación del recurso humano (el más importante) en las organizaciones actuales es un asunto fundamental para el desarrollo de las mismas, ya que esta motivación se traduce en desarrollo tanto individual como colectivo, dando como resultado un cumplimiento de los objetivos trazados, lo cual a su vez se convertirá en motivación para los integrantes de los grupos de trabajo.

El liderazgo bien entendido no debe confundirse con la dominación y el ejercicio del poder; los verdaderos lideres respetan la integridad de los demás, un verdadero líder debe saber despertar el entusiasmo de sus colaboradores. Dejo aquí un link interesante sobre el tema.

http://www.monografias.com/trabajos/gandhi/gandhi.shtml

Aprovechando la ocasión... un poco de publicidad!

¡Hola! Como algunos de vosotros os interesáis por la discapacidad, os dejo el blog de mi empresa, dedicada a actividades accesibles de Educación Ambiental e Interpretación del Patrimonio. Y así también aprovecho para hacer publicidad!! En breve empezaremos un programa con la Concejalía de Acción Social de Ponferrada, con actividades en los colegios sobre discapacidad y visitas guiadas accesibles a los parques urbanos y al Museo del Ferrocarril.
En el blog vamos poniendo algunas cosas que estamos haciendo, así que os animo a participar!!! Si pincháis sobre el logo podéis ver nuestra web provisional. Espero que os resulte interesante.

Un saludo!!!

LA FORMACIÓN A MEDIDA

En este mundo tan cambiante y tan selectivo, tener una discapacidad psíquica ya es un handicap. Si ademas es inmigrante que acaba de llegar a España por reunificación familiar, ¿cómo será su futuro? Mi opinión es que con ayuda personalizada e individualizada podrá comenzar a integrarse.

GUIA PARA UN USO NO DISCRIMINATORIO DEL LENGUAJE (en el entorno de la discapacidad).

Esta sencilla Guía para un uso no discriminatorio del lenguaje, puede ser de utilidad para todos los que trabajamos en educación, comunicación, etc.

Bueno, en realidad es útil para todo el mundo, porque como muy bien dice la guía "el lenguaje manifiesta el pensamiento y también lo crea, y cómo pensemos será resultado también de cómo hablemos".
Espero que os sirva para mejorar la comunicación.

¡Un saludo a todos/as!